RELACIONES LABORALES
Los diplomados en Relaciones Laborales son profesionales
especialistas en las técnicas de la organización del trabajo y de la
gestión del personal; así como de la ordenación jurídica del trabajo
y de la Seguridad Social.
EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESIÓN
* Servicios prestados a empresarios:
- Formalización de recibos de salarios
- Asesoramiento en convenios colectivos
- Contratación laboral
- Legalización de empresas
- Altas y bajas de trabajadores
- Cartas de pago de IRPF
- Extranjeros
- Subvenciones y bonificaciones por creación de empleo
- Auditoria laboral
- Selección de personal
- Análisis de condiciones de trabajo
* Servicios prestados a trabajadores:
- Asesoramiento en convenios colectivos
- Contratos laborales
- Desempleo
- Altas y bajas
- Conflictos colectivos
- Accidentes de trabajo
* Servicios a beneficiarios de la Seguridad Social
- Habilitación
- Asesoramiento y tramite de prestaciones
- Jubilación
- Invalidez
- Viudedad y orfandad
- Favor de familiares
- Asistencia social
* Vía Administrativa:
- Inspección de Trabajo
- SMAC
- INSS
- INEM
- Tesorería de la Seguridad Social
- IMSERSO
* Vía Judicial
- Despidos
- Prestaciones contributivas y no contributivas
- Reclamación de salarios
- Clasificaciones profesionales
- Sanciones
- Peritaje en materia laboral y social ante la Jurisdicción Social
ADMINISTRACIÓN PUBLICA
Acceso a los diferentes Cuerpos de la Administración del Estado y
autonómicos, destacándose por su relación con la diplomatura:
- Cuerpo de gestión de la Administración de la Seguridad Social
- Cuerpo de gestión de la Administración Civil del Estado
- Cuerpo de Subinspectores de empleo y Seguridad Social
- Escala de gestión de Empleo del Instituto Nacional de Empleo
- Profesor de Educación Secundaria: especialidad de Formación y
Orientación Laboral
- Profesor de Formación Profesional: especialidad de Relaciones en
el Entorno de Trabajo y creación y gestión de PYMES.
EJERCICIO EN LA EMPRESA
En los Departamentos de Recursos Humanos, llevando a cabo las
actividades señaladas para el apartado de ejercicio libre.
Licenciatura en Ciencias del Trabajo
Por el Real Decreto 1592/1999 de 15 de octubre se establece el
titulo universitario oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo,
estableciéndose como enseñanzas de 2º ciclo, pudiendo acceder a dichos
estudios quienes se encuentren en posesión de los títulos de Diplomado
en Relaciones Laborales, Trabajo Social, Gestión y Administración
Publica, Ciencias Empresariales y Educación Social, así como quienes
hayan superado los primeros ciclos de las licenciaturas en Derecho,
Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología,
Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración y Humanidades.
Asimismo el R.D. 1592/1999 establece como materias tróncales
las siguientes:
* Auditoria Sociolaboral
* Dirección Estratégica de la Empresa
* Economía del trabajo
* Políticas Sociolaborales
* Teoría de las relaciones laborales
* Teoría y Técnicas de negociación
Algunas consideraciones.
Tras la publicación del RD 1592/1999 de 15 de octubre por el que
se establece el titulo universitario de Licenciado en Ciencias del Trabajo
se vieron culminados los esfuerzos de las Escuelas de Relaciones
Laborales para la aprobación de un segundo ciclo para la diplomatura.
Este segundo ciclo ha aparecido como una licenciatura de solo
segundo ciclo y abierto a una pluralidad de titulaciones universitarias.
El R.D 1592/1999 solamente establece quienes podrán acceder al
segundo ciclo, pero no en que condiciones. Los proyectos iniciales del
Consejo de Universidades han establecido dos grupos de titulaciones,
según se les exija o no complementos formativos; exigiéndoselos a los
estudiantes que provengan de las siguientes titulaciones: Diplomatura en
gestión y Administración Publica, Educación Social, Relaciones
Laborales, Licenciado en Psicología y en Ciencias Políticas y de la
Administración. Y no exigiéndoselos a los Licenciados en Derecho,
Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas
y de la Administración, Diplomatura en Ciencias Empresariales, y Trabajo
Social.
Dichos complementos consisten en cursar 9 cr. en el ámbito de la
Economía y la Empresa.
Parece totalmente ilógico que esto vaya a ser así cuando los
Diplomados en Relaciones Laborales tienen una formación mas que
suficiente en dichas áreas, no hay mas que echar un vistazo a los
planes de estudio; y por ejemplo no les sean exigibles a los Licenciados
en Derecho o en Sociología.
El área de economía y empresa es importante ciertamente en la nueva
Licenciatura, pero no lo es menos el área laboral y social, y sin embargo
no se exige ningún complemento formativo en ella, lo cual llama enorme-
mente la atención.
Esperamos que este proyecto inicial sea modificado y les sea
reconocida a los Diplomados en Relaciones Laborales su formación.
A fecha de la ultima actualización de esta web, se han publicado ya
los planes de estudios de las tres universidades donde se impartirá este
segundo ciclo.
El jueves 30 de agosto, salió publicado en el B.O.E. el plan de
estudios de la Licenciatura en la Universidad de Oviedo, para el
próximo curso.
También la Universidad de la Rioja impartirá a partir de febrero del 2001
la licenciatura, pero con la novedad de que lo hará mediante Internet y
en formato multimedia, podéis obtener más información en la web de
dicha universidad http://www.unirioja.es.
Al fin salieron los complementos de formación el pasado 19 de sep-
tiembre, teniendo que cursar 9 cr. en Economía y Empresa, los Diplo-
mados en Relaciones Laborales, lo cual teniendo en cuenta que se
cursan en la diplomatura 9 cr. solo en economía, parece un poco ex-
cesivo, aunque dentro de lo malo no hemos salido muy mal parados
los Diplomados en Relaciones Laborales, así como los Diplomados
en Trabajo Social, que tienen que cursar los mismos créditos que
nosotros, porque el resto de los primeros ciclos y diplomaturas han
de cursar la mayoría 27 cr. podeis encontrar el texto completo aqui.
